◆企业战略咨询”：战略环境分析与战略评估、整体发展战略规划、竞争战略与经营规划、组织结构设计、业务流程设计。　

    ◆人力资源管理咨询”：人力资源管理模式/手册设计、人力资源规划、组织人力资源状况评价、员工招募选择与配置、工作分析与职位评估、绩效管理体系设计与实施、薪酬福利设计与管理、培训系统建设及员工培训管理、企业文化建设与员工职业生涯设计。　

    ◆营销咨询”：销售团队管理、高绩效销售技巧、销售通路管理、销售过程中的谈判能力。　

    ◆集团发展战略咨询”：集团化管理模式设计、集团业务流程设计、集团治理结构设计、集团化内控体系设计、集团人力资源管理设计。